Uma mulher ingressou com uma ação trabalhista contra Roberto Carlos depois de ter sido demitida de uma das empresas dele em 2023, momento em que enfrentava um tratamento para câncer de mama. De acordo com indicação, ela está solicitando mais de R$ 130 mil nesse processo, alegando que não recebeu os direitos referentes ao plano de saúde que o cantor havia prometido. A ex-funcionária, identificada como Simone, desempenhava o cargo de assistente financeira. Ela afirmou ter trabalhado por um ano e meio na empresa Amizade Empreendimentos como prestadora de serviços (Pessoa Jurídica), porém com responsabilidades equivalentes às de um funcionário registrado (CLT). Após a dissolução da sociedade entre Roberto e seu sócio, Dody, ela foi recontratada para atuar na Natureza Empreendimentos, empresa exclusivamente do cantor, com contrato CLT e direito a plano de saúde.
Simone revelou que o plano de saúde prometido nunca foi disponibilizado. Antes da mudança de empresa, ela passou por exames que resultaram no diagnóstico do câncer de mama. Devido à ausência do suporte médico prometido pela empresa, a qual ela foi contratada, precisou recorrer ao sistema de saúde público em setembro de 2023. Ela começou a trabalhar na nova empresa em julho e foi desligada em outubro, durante a última semana do mês. Segundo seu relato, foi demitida durante o “Outubro Rosa”, período em que Roberto estava se apresentando em São Paulo em um evento exclusivo para mulheres. O processo indica que a ex-funcionária reivindica R$ 130.732,31, referentes ao reconhecimento do período em que atuou como CLT sem registro formal, na empresa de Roberto e Dody. Parte desse valor também está relacionada à sua demissão durante o tratamento, que ela considera discriminatória, baseada em sua condição de saúde.
Procurada a assessoria de imprensa de Roberto Carlos, que afirmou que Simone, ao ser contratada pela nova empresa, não informou no exame admissional que estava em tratamento contra o câncer, revelando sua condição somente após ser desligada. A assessoria ressaltou que, mesmo após a demissão, ela continuou tendo acesso ao plano de saúde vigente durante seu tempo na empresa, por solicitação do próprio Roberto Carlos. Sobre o reconhecimento do vínculo CLT, a assessoria mencionou que Dody é o responsável pela empresa Amizade e está lidando com essa questão.
